на главную
Главный бухгалтер
для инстаграмм-бутика WYSH
ПОСЕТИТЬ САЙТ
БУХГАЛТЕРИЯ
SENIOR
ФЕВРАЛЬ'22
Клиент и задача
Бутик WYSH - за год прокачал свой инстаграм аккаунт с 0 до 250 000, став крупнейшим инстаграм-магазином обуви в РФ. Стартап стал компанией и вместо аутсорсеров понадобились штатные финансисты, бухгалтера, логисты.
При этом заказчик чётко разделяет людей на СВОЙ/ЧУЖОЙ и на ключевые позиции ищет тех, кому сможет полностью доверять.

Наша задача — найти главного бухгалтера, который: внедрит систему складского учёта, систему “Честный знак”, настроит кассовую дисциплину и т.д. В процессе всех этих внедрений не забудет про текучку и первичку, т.е. будет оставаться бухгалтером.
Акценты
  • Важна экспертность. Обязателен опыт от 5 лет в сегментах: торговля B2C, e-commerce, фэшн (хотя бы 2 из 3).

  • Обязательна открытость к новому и умение самообучаться, что редкость среди бухгалтеров (карьерный рост на несколько позиций в одной компании, опыт внедрения).

  • Быть“своим” для фаундера: честным, искренним, преданным, следить за своей внешностью. (Т.е. отсутствие частых смен работы, опрятный и ухоженный внешний вид).

  • Компания молодая, стремительная, динамичная - кандидат должен соответствовать (речь, скорость мыслей, кругозор, интересы).
Объективные критерии
Субъективные критерии
01 Опыт работы бухгалтером от 2 лет в торговой B2C компании
02 Уверенное владение 1C, MS Office
03 Опыт ведения БУ ИП
04 Знание российского законодательства в области налогообложения и бухгалтерского учета. Желателен опыт прохождения проверок
05 Знание систем электронной отчетности и электронного документооборота

01 Готовность изучать новое
02 Проактивность
03 Коммуникабельность
04 Современность
05 Честность
Трафик
В зависимости от количества откликов два варианта: если мало откликов (до 50 за первую неделю), то будет созвон с открытыми вопросами по учёту торговли (4 вопроса)

В том случае, если получено много откликов (больше 50 за первую неделю), то составляется анкета с закрытыми вопросами по учёту торговли и правильными ответами (5 простых вопросов)

После отправления тестового задания, проводится видео-интервью, а самые подходящие кандидаты отправляются на очное интервью совместно с руководителем и проходят стажировка
"|
Отбор
  • Скрининг
    Релевантных резюме набралось со всех каналов. Всем было выслано FAQ.
    1⇀
  • Форма
    Всем прошедшим скрининг отправили FAQ с подробной информацией о компании.
    2⇀
  • Созвоны
    После ознакомления с FAQ началось общение через WhatsApp: созвоны, ответы на вопросы - назначение интервью.
    3⇀
  • Интервью
    Примерно 20 вопросов на опыт, качества, знания.
    4⇀
  • Собеседование
    Очная встреча с заказчиком
    5
конверсия этап к этапу
7
встреча с заказчиком
72
интервью
348
звонки
651
форма
1349
скрининг
3086
откликов
1 профессионал за 90 дней
1 профессионал за 90 дней
1 профессионал за 90 дней
1 профессионал за 90 дней
1 профессионал за 90 дней
Ключевой фактор успеха

Упорство и труд помогли нам закрыть эту вакансию. Были задействованы всевозможные виды трафика.


Над проектом работали
Новожилова Наталья
скрининг, форма, тестовое, блиц, интервью с hrd
З А Я В К А