«Рекруто» — кадровое агентство полного цикла. Мы занимаемся профессиональным подбором персонала и рекрутингом для бизнеса: находим и закрываем вакансии любой сложности — от линейных сотрудников до руководителей и топ-менеджмента. Работаем с оплатой за результат и даём гарантию на подобранных кандидатов.
Нужен надёжный партнёр по подбору персонала и рекрутингу? Кадровое агентство «Рекруто» поможет быстро закрыть ваши вакансии качественными кандидатами.
Вы всё ещё смотрите сотни резюме? Проводите бесполезные собеседования? Отвечаете на одни и те же вопросы? Ждёте нормальных людей неделями? Уговариваете выйти именно к вам? Назначаете собеседования, на которые не приходят? Слышите «я передумал» в день старта?
Мы отбираем среди сотни кандидатов — вы встречаете только лучших.
Каждый должен заниматься своим делом. Поиск, скрининг, видеоинтервью и проверки — уже сделаны. К вам приходят только готовые кандидаты. Остаётся одно движение: «да» или «нет».
IT · Deepra. Компания отказалась переманивать «звёзд» и вложилась в выращивание талантов. Нужны были люди, которые ценят вложения и не уйдут ради 10% прибавки. Итог: 24 дня — на позицию; 4 — junior-разработчика.
Общепит · Vaffel. Искали не просто сотрудников, а людей, способных создавать фирменные блюда и знающих ресторанный бизнес изнутри. Итог: 3 позиции — закрыты; от 3 недель — срок.
Недвижимость · ТРЦ Leo Mall. Гендиректор был перегружен рутиной, а управляющему директору требовался аналитик для расчёта рентабельности проектов. Итог: 2 недели — финансист; 1125 — откликов на помощника.
Строительство · МБК. Компания строит около 10 000 м² в год и в разные периоды приходила за руководителями загородных проектов, архитектором и инженером ПТО. Итог: 14 — руководителей; 1807 — откликов.
E-commerce · Wysh. За год компания выросла из нулевого аккаунта в крупный обувной магазин. Аутсорс перестал справляться — нужна была штатная бухгалтерия, выстраивающая процессы. Итог: 90 дней — срок; 3086 — откликов.
Частный заказ. Ребёнок не горел желанием учиться — нужен был педагог, способный увлечь, а не механически объяснять материал. Итог: 10 дней — срок; 107 — откликов.
Строительство · IRON. Предыдущие кандидаты красиво говорили на собеседованиях, но не показывали результатов. Нужна была скорость и проверка реальной компетентности. Итог: 3 дня — срок; 1207 — откликов.
Логистика · NSLogistics. Нужен был состоявшийся логист, которому интересны сложные маршруты, а не стандартные перевозки. Итог: 45 дней — срок; 33 — отклика на рынке.
Частный заказ. Хозяин месяцами в командировках — требовался человек, которому можно доверять на 100% и оставлять хозяйство на него. Итог: 30 дней — срок; 124 — отклика.
Фарма · «Ригла». Направление проблемное — остальные агентства отказались или просили оплату выше рынка. Итог: 2 стажёра — наняты; 30 дней — срок.
Мебель · MAGNUM. Нужны люди, которые разбираются в мебельных проектах, консультируют на высшем уровне и доводят до продажи. Итог: 3 сотрудника — наняты; 2273 — отклика.
Спецтехника · «Автоботофф». Компания сразу закупила 50 единиц техники и запускала новое направление — нужен был продажник именно со спецтехникой. Итог: 21 день — срок; хантинг — у конкурентов.
Культура · музей PROмусор. Нужен был харизматичный человек, который проводит мероприятия и не теряется в стрессовых ситуациях. Итог: 2 стажёра — наняты; 4 недели — срок.
Производство · «Настоящие полы». Две зоны ответственности: секции стендов для своих точек и производство под заказ — шпонирование, МДФ, фрезер, распиловочный станок. Итог: 2 стажёра — наняты; 30 дней — срок.
E-commerce · Garantis. Вместо узкого опыта на маркетплейсах ключевым качеством стало умение быстро действовать в стрессовых ситуациях. Итог: 3 недели — срок; 842 — отклика.
Модельный бизнес · GlobaModels. Искали не дорогого профи, а начинающего специалиста, искренне увлечённого модельным бизнесом. Итог: 14 дней — срок; 592 — холодная база.
Юриспруденция · ВОА. Вакансия открылась из-за внутреннего перехода юриста — нужен был специалист, способный продолжить развитие бюро. Итог: 3 недели — срок; 543 — отклика.
Финансы · FinSystem. Невысокое вознаграждение и частичная занятость — отличным вариантом стали студенты первых курсов. Итог: 14 дней — срок; 189 — откликов.
Девелопмент · InForest. Постоянный рост числа проектов требовал людей, готовых работать руками и выезжать вахтовым методом. Итог: 10 — специалистов; 2009 — откликов.
Электроника · «Квантум». После получения свидетельства ЭЛЕКТРОНСЕРТ потребовался инженер на приёмку продукции и контроль качества. Итог: 1 месяц — срок; 1201 — отклик.
Лучшая оценка работы — когда клиент возвращается с новой заявкой. Видеоотзывы клиентов:
Оставьте заявку: разберём вакансию, назовём срок и цену. Платите только за вышедшего сотрудника — не подойдёт, заменим бесплатно.
Работаем по всей России. Удалённо, офлайн в Санкт-Петербурге.
Готовый кандидат в одной карточке. Ваше дело — бизнес, наше дело — найм.
Телефон: +7 (911) 747-11-11 · Пн–Пт, 10:00–20:00 · hello@recruto.ru · Telegram · MAX
Мы на площадках: HeadHunter, Яндекс.Карты, 2ГИС
ООО «Рекруто» · 191186, г. Санкт-Петербург, Невский пр-кт, д. 30, литера А, помещ. 27-н, офис 6.4 · ОГРН 1257800043687 · ИНН 7842229531