Ищем новые точки роста и вдохновляемся: команда «Рекруто» на конференции Pime Conf в Москве

14 августа в столице состоялась «сверка реальности» — встреча собственников и руководителей кадровых агентств, посвящённая изменениям на рынке рекрутмента, новым точкам роста и современным инструментам работы. В числе участников — представители Ancor, Getmatch, «Антал Таланты», Selecty, HR Prime и других компаний отрасли. Наша петербургская команда приехала, чтобы послушать коллег, обменяться опытом и пообщаться с профессиональным сообществом.

Одной из центральных тем стала трансформация спроса на персонал и поиск новых подходов к работе кадровых агентств. Обсудили и применение искусственного интеллекта в рекрутменте: AI уже используют не только для поиска и скрининга резюме, но и для анализа транскрибаций интервью, подготовки тестовых заданий и автоматизации других рутинных задач.

«Такие встречи с коллегами по цеху позволяют взглянуть на ситуацию под другим углом, обнаружить новые подходы, завести полезные знакомства и обменяться проверенными решениями. Благодарю организаторов за приглашение и насыщенную программу»

Топ-3 наблюдения команды «Рекруто» после Pime Conf

1. Экономический кризис бьёт и по найму тоже. Бюджеты заказчиков сокращаются, штаты оптимизируются, а найти действительно сильных специалистов, несмотря на высокий индекс hh.ru, по-прежнему непросто. В долгосроке выиграет тот, кто быстрее и лучше закроет потребность бизнеса.
2. AI становится частью рабочего инструментария. Вопрос уже не в том, использовать ли искусственный интеллект, а в том, как и какие задачи рекрутмента с его помощью решить.
3. Связи всё ещё решают. Рекомендации коллег, проверенные подрядчики и сарафанное радио как основа продвижения. В конечном счёте бизнес строится на людях — их экспертизе, доверии и способности быть полезными друг другу.

Участие в Pime Conf стало для «Рекруто» пространством для конструктивного диалога с ключевыми игроками рынка. Мы продолжим развивать партнёрские связи и внедрять современные методы, которые помогают клиентам находить лучших сотрудников всегда и везде.