Репетитор для школьника по всем предметам

ОБРАЗОВАНИЕ

SENIOR

ФЕВРАЛЬ '23

Клиент и задача

К нам обратился наш постоянный заказчик с задачей найти репетитора для своего брата, который смог бы объяснить школьную программу по нескольким предметам, знания по которым нужно подтянуть.

Необходим был человек, разбирающихся сразу в нескольких областях, а не только по какому-то одному предмету, что усложняло задачу и сужало круг поиска. А также, нельзя сказать, что Максим, ну очень любит учиться)

Акценты

Основная функция репетитора заключается в объяснении плохо усвоенного материала, следовательно, важно, чтобы кандидат умел доносить информацию до ребенка интересно и качественно.

Важно, чтобы кандидат обладал приятной внешностью и смог заинтересовать Максима в учебе за счет своих личностных качеств, так как ребенок совсем не хотел учиться.

Репетитор по школьному материалу должен разбираться не только в каком-то направлении, а во всех школьных предметах. Отсюда следует, что искали человека, который имеет красный аттестат по окончании школы.

Объективные критерии

Субъективные критерии

01 Выпускник или студент 1-4 курса
02 Отличная успеваемость
03 Приятная внешность
04 Красный аттестат
05 Знание и понимание школьной программы
06 Готов приезжать на дом к ребенку несколько раз в неделю

01 Опыт работы с детьми
02 Умение объяснять материал
03 Дисциплинирован, соблюдает сроки
04 Хорошо находит общий язык с детьми

Трафик

Поиск был комбинированный (теплый+холодный): поиск релевантных резюме в нашей базе, распространение вакансии через чаты в ВК и телеграмм, публикация вакансии на профи.ру.

Затем происходил отсев по объективным критериям - студентки вузов и отличная успеваемость в школе. Видео-блиц представлял собой вопросы Hard skills + Soft skills в решении кейсов, также, мы проверяли такие качества как: неконфликтность, честность, адекватная оценка личности, ответственность.

Финальным этапов рекрутер организовывает и ведет интервью. Знакомит заказчика с кандидатом. Объясняет порядок проведения интервью. Задает несколько вопросов кандидату, далее заказчик задает свои вопросы.

"|

Отбор

FAQ

Отправили всем откликнувшимся FAQ с подробной информацией о вакансии и о том, как проходит отбор, а также с предложением заполнить форму – оставить контакты (отсев неподходящих)

1⇀
Видео-блиц

Проверка Hard skills + Soft skills

2⇀
Полное интервью и тестовое задание в офисе

Рекрутер организовывает и ведет интервью

3⇀
Встреча с родителями и ребенком

Рекрутер знакомит заказчика с кандидатом

4⇀
Пробное занятие

5

конверсия этап к этапу

2
пробное занятие

7
встреча с родителями

21
тестовое

39
видео-блиц

72
FAQ

107
откликов

Вакансия закрыта
за 10 дней

Ключевой фактор успеха

Правильно составленные критерии отбора, а именно: красный аттестат, успеваемость в университете. Это позволило сразу отсечь неподходящих кандидатов

Над проектом работали

Псарева Дарья

скрининг, форма, тестовое, блиц, интервью с hrd

З А Я В К А