Сразу было принято решение осуществлять все виды поиска: теплый, холодный, хантинг.
Также, мы продумали систему сбора контактов конкурентов, оценки продажников и последующего их хантинга
Важно: чтобы сохранить мотивацию кандидатов проходить отбор, тестовые задания были составлены таким образом, чтобы в процессе выполнения кандидаты чувствовали пользу, а описание вакансии и FAQ формировали ощущение возможностей, равенства и свободы от формализма.